休闲与工作巧妙融合,让人耳目一新的办公室设计

员工休息区能体现企业文化,往往在一些办公空间设计中,因为空间成本等因素,忽视了员工休息区设计,也有人认为员工上班就是工作,没必要设置单独的员工休息区。其实,员工休息区的设置,是公司关爱员工人性化经营理念的体现,也与员工的工作内容有关。

员工休息区能体现企业文化,往往在一些办公空间设计中,因为空间成本等因素,忽视了员工休息区设计,也有人认为员工上班就是工作,没必要设置单独的员工休息区。其实,员工休息区的设置,是公司关爱员工人性化经营理念的体现,也与员工的工作内容有关。

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1.要“劳逸结合”,一味高强度工作未必能使员工提升工作效率,而利用巧妙的员工休息区设计,如茶歇隔间等。在员工的休息区做一些巧妙的设计,不讲究形态的各种花样复杂性,仅仅是采用一些轻松的空间元素,就能够适当缓解员工紧张的工作情绪。

 

2.办公室员工休息区的设计,体现了企业管理人性化的一面,在工作期间,员工会有喝水、上厕所、午休、加班加餐等休息的需要。如若无法有相应的辅助空间,员工的办公桌极有可能会有凌乱的水杯及各种饮料冲剂,趴桌上午睡的情况等,这样既没有很好的休息效率,也会影响正常办公环境的整洁秩序。

 

3.员工休息区不仅可以活跃空间布局,还可以为一些有特定需求的员工提供便利。公司如有吸烟员工,与其放任他在厕所或楼道吸烟,不妨提供专门的吸烟室,既能满足员工吸烟需求,也能降低安全隐患。

 

4.员工休息区是员工与企业交互的空间节点。一个轻松愉快的企业文化氛围,大多体现于员工工作闲暇时的沟通交流。一般情况下员工以及管理层之间的交流,在大办公环境下会分散其他员工的注意力,而在会议室又显得正式或局促,因此,一些自然的沟通交流多在员工休息区进行。

 

当然,有些空间也可以巧妙设计,做到空间多功能性质,这有助于企业缩减空间成本,例如,会议室兼具休息室功能,以乒乓球桌代替会议桌,是休闲与工作巧妙融合,这种让人耳目一新的新式办公室设计,凸显出设计师对员工休息方式的全新理解。

 

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